Hei,
Työntekijä jää hoitovapaalle mutta hänen työsuhde kestänyt sen verran vähän aikaa, että yrityksellä ei ole valvollisuutta maksaa palkkaa vaan sen maksaa Kela.
Nyt työntekijä kuitenkin haluaisi pitää autoedun vanhempainvapaan ajan ja tämä olisi työnantajalle ok. Nyt kun sitä palkkaa ei makseta niin miten tämä autoetu pitäisi järjestää jotta menee verotuksellisesti oikein?
Varmaankin työntekijä tästä sitten maksaa autoedun verotusarvon verran, parempia ideoita?
Kiitos avusta!
Autoetu / vanhempainvapaa
-
Vorokortti
- Viestit: 1
- Liittynyt: 04 Maalis 2025, 21:27
- Viesti:
Re: Autoetu / vanhempainvapaa
Heippa,
Kysymys on jo melko vanha, mutta vastataan silti
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että palkattoman poissaolon ajalta työntekijä maksaa auton käytöstä verotusarvon verran työnantajalle. Jos näin toimitaan, ei luontoisetua tältä ajalta synny.
Toinen tapa on ilmoittaa autoetu tulorekisteriin kuukausittain sellaisenaan. Ennakonpidätystä ei tietenkään voi silloin vähentää kun ei ole rahapalkkaa mistä vähentää, mutta työntekijän lopullisessa verotuksessa tämä sitten tulee huomioiduksi. Työntekijän eläkevakuutusmaksu voidaan periä jälkikäteen vuoden kuluessa ja työttömyysvakuutusmaksu kahden vuoden kuluessa, kun palkkaa aletaan taas maksamaan.
Kysymys on jo melko vanha, mutta vastataan silti
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että palkattoman poissaolon ajalta työntekijä maksaa auton käytöstä verotusarvon verran työnantajalle. Jos näin toimitaan, ei luontoisetua tältä ajalta synny.
Toinen tapa on ilmoittaa autoetu tulorekisteriin kuukausittain sellaisenaan. Ennakonpidätystä ei tietenkään voi silloin vähentää kun ei ole rahapalkkaa mistä vähentää, mutta työntekijän lopullisessa verotuksessa tämä sitten tulee huomioiduksi. Työntekijän eläkevakuutusmaksu voidaan periä jälkikäteen vuoden kuluessa ja työttömyysvakuutusmaksu kahden vuoden kuluessa, kun palkkaa aletaan taas maksamaan.