Kirjanpitofoorumi

Hei,
voisiko joku selventää asian, mikä on oikein?
Työntekijän työsuhde alkoi 1.4.2012 ja se päättyy 30.6.2012. Työntekijälle on kertynyt vuosilomaa kaksi päivää kuukaudessa, koska työsuhde kesti alle vuoden. Yhteensä lomaa on kertynyt 6 päivää, joista työntekijä ei ehtinyt pitää yhtään päivää. Loma on siis korvattava rahassa työsuhteen päättyessä.
Työntekijän kuukausipalkka on ollut 1200 euroa kuukaudessa. Lomakorvauksen laskemiseksi kuukausipalkka on ensin jaettava 25:llä, jolloin määräksi saadaan 48 euroa. Tämä summa kerrotaan sitten käyttämättä olevien lomapäivien lukumäärällä, eli tässä tapauksessa 6:lla. Lomakorvauksen suuruus on 288 euroa.
tai:
Jos työntekijä ei ole ansainnut vuosilomaa, hänelle maksetaan vuosilomakorvauksena 9 % (työsuhteen kestettyä alle vuoden) maksetusta palkasta. Eli 3600 euroa kerrotaan 9 %, ja lomakorvauksen suuruus on 324 euroa.
Työntekijää sovelletaan 14 päivän.
Uusi työsuhde alkaa samassa yrityksessä 1.7.2012 ja tuntipalkka noin 10 €/h.
Kiitos

Tuntematta asian yksityiskohtia, työsopimusta tai käytössä mahdollisesti olevaa työehtosopimusta, tuo ensimmäinen vaihtoehto on oikein. Tuota jälkimmäistä vaihtoehtoa sovelletaan työntekijöihin joilla ei ole vuosilomaa ansaittuna (työskentelee sopimuksen mukaan alle 35h/kk).