Hei,
Eli, kun työntekijä on tehnyt yhden projektin yrityksen nimissä ja laskuttanut siitä tietyn summan yrityksen tilille, niin mitä tulee huomioida palkkalaskelmassa, että saadaan bruttopalkka? ALV luonnollisesti on vähennetty summasta ensin.
TyEL työnantajan osuus ainakin vähentää ja sotumaksu, mutta mitä muuta että saadaan bruttopalkka?
Tai miten laskettaisiin, kun vähennetään laskutetusta summasta kuluja. Loppuosa bruttopalkasta eteenpäin hoituu automaattisella laskurilla, mutta varmaankin on vähennettävä tapaturmavakuutusmaksukin myös? Missään ei ollut sellaista laskuria, joka kertoisi tuon. palkka.fi ei pysty laskemaan tuota bruttopalkkaa siinä lasketaan vain bruttopalkasta nettopalkaksi maksut.
Laskutus ja palkan laskeminen
Re: Laskutus ja palkan laskeminen
En ole nyt ihan varma ymmärsinkö kysymystä, mutta kokeillaan.
Siis bruttopalkkahan on se mitä työstä on sovittu maksettavan? Eli mitä tämä nyt palkkaa maksava yritys on sopinut työntekijän kanssa määrää sen mitä maksetaan. Sillä mitä yritys laskuttaa ei ole siis työntekijälle maksettavan summan kanssa mitään tekemistä ellei tuosta ole erikseen sovittu, jos taas on sovittu niin sen kuka laskuttaa tulisi huomioida jo laskutusvaiheessa kaikki kustannukset, jotka sitten siirtyisivät maksettavaksi sille laskutettavalle. Tälleinhän se esimerkiksi noissa henkilöstövuokrausfirmoissakin on, he laskuttavat ehkä 1,8 kertaisesti sen mitä siitä lopulta maksetaan työntekijälle joka on siis tehnyt sopimuksen henkilöstövuokrausfirman kanssa jollakin tuntipalkalla. Työntekijän bruttopalkastahan tehdään ainoastaan tyel ja ennakonpidätykset ja loppu on sitten nettopalkka joka maksetaan työstä. Tyel työnantajan osuushan on täysin työnantajan kulua eikä liity millään lailla työntekijälle maksettaviin summiin.
Siis bruttopalkkahan on se mitä työstä on sovittu maksettavan? Eli mitä tämä nyt palkkaa maksava yritys on sopinut työntekijän kanssa määrää sen mitä maksetaan. Sillä mitä yritys laskuttaa ei ole siis työntekijälle maksettavan summan kanssa mitään tekemistä ellei tuosta ole erikseen sovittu, jos taas on sovittu niin sen kuka laskuttaa tulisi huomioida jo laskutusvaiheessa kaikki kustannukset, jotka sitten siirtyisivät maksettavaksi sille laskutettavalle. Tälleinhän se esimerkiksi noissa henkilöstövuokrausfirmoissakin on, he laskuttavat ehkä 1,8 kertaisesti sen mitä siitä lopulta maksetaan työntekijälle joka on siis tehnyt sopimuksen henkilöstövuokrausfirman kanssa jollakin tuntipalkalla. Työntekijän bruttopalkastahan tehdään ainoastaan tyel ja ennakonpidätykset ja loppu on sitten nettopalkka joka maksetaan työstä. Tyel työnantajan osuushan on täysin työnantajan kulua eikä liity millään lailla työntekijälle maksettaviin summiin.
Tili- ja mainostoimisto Happy Huu Oy - Ei pöllömpi valinta
Re: Laskutus ja palkan laskeminen
Työstä oli sovittu ainoastaan laskutussumma, joka tuli sitten laskutettavaksi yritykselle jälkikäteen. Eli nyt pitäisi siis tuosta summasta vähentää työnantajan osuus kuluista, jotta saadaan bruttotulo, joka voidaan sitten laskea tämän jälkeen palkanlaskentaohjelmalla. Tämä oli tällainen poikkeuksellinen järjestely ettei keritty siihen tekemään mitään lisäyksiä laskuun. Eli eikös tuo bruttotulo nyt saada sitten siten, että lasketaan yhteen nuo prosentit noissa työnantajan sivukuluissa ja palkkasumma jaettuna sitten noilla 1+prosenteilla?