Kirjanpitofoorumi

Hei!

Yrityksessämme maksettiin nyt kesäkuussa ensimmäisen kerran lomapalkkoja. Kysymys: teenkö kaikille omat tilit, mihin kirjaan maksetut lomapalkat? Eli ihan perus lomapalkkatili, lomarahatili ja vielä erillinen tili lomakorvauksille? Vai voiko edellä mainittuja laittaa samoille tileille? Meillä siis on myös työntekijöitä, jotka tekevät niin vähän tunteja, että saavat tuon prosenttiin perustuvan lomakorvauksen, ei lomapalkkaa. Vai miten nämä kuuluu oikeaoppisesti kirjata?

Kiitän avusta jo etukäteen

Lomapalkat ym voi kirjata samalle kulutilille mihin työssäoloajan normaalipalkatkin kirjataan. Toki omaa seurantaa varten voi halutessaan kirjata lomapalkat, -rahat, -korvaukset, ylityölisät, sairausajan palkat, tunti- ja kuukausipalkat yms omille tileilleen, mutta mikään ei näin tarkkaa seurantaa kirjanpidossa vaadi.

Kiitos vastauksesta