Osaisiko joku vääntää rautalangasta miten ylitöistä lasketaan palkka ? Oma äly ei riitä kuin tuohon 50% ja 100% käsitteisiin. Mitä tarkoittaa 200% ja 300% ? Ja miten ne kannattaa palkkaohjelmassa kirjata, jotta tulee tarpeeksi eriteltyä mahdollista muuta palkkalaskentaa varten ?
Esim. tapaus jossa tt tekee normaalin ma-pe viikon 40 tunnin lisäksi
- la 9,5h
- su 8h
Ylityöt korvataan kaikki rahana.
Ylityöt
Re: Ylityöt
Palkanlaskenta riippuu noudatettavasta työehtosopimuksesta ja onko kyseessä päivittäinen vai viikottainen ylityö.
Kuitenkin jos oletetaan, että säännöllinen viikkotyöaika on 40h, jonka yli menevä on viikottaista ylityötä, josta 8 ensimmäistä korvataan 50% ja sen yli menevät 100% ja lauantailta ei makseta erillisiä korvauksia, palkka olisi 10 euron tuntipalkalla:
(40+9,5+8) * 10 €/h (normaali tuntipalkka) = 575 €
8 * 10 €/h *50% (viikottainen ylityö) = 40 €
9,5 * 10 €/h *100% (viikottainen ylityö) = 95 €
8 * 10 €/h * 100% (sunnuntailisä) = 80 €
Eli palkka yhteensä = 790 €.
Ja mielestäni on selkeää jos yllä oleva erittely näkyy palkanlaskennassa, jotta kuka hyvänsä voi jälkikäteen palkkalaskelmasta tarkastaa mitä lisiä on maksettu.
Kuitenkin jos oletetaan, että säännöllinen viikkotyöaika on 40h, jonka yli menevä on viikottaista ylityötä, josta 8 ensimmäistä korvataan 50% ja sen yli menevät 100% ja lauantailta ei makseta erillisiä korvauksia, palkka olisi 10 euron tuntipalkalla:
(40+9,5+8) * 10 €/h (normaali tuntipalkka) = 575 €
8 * 10 €/h *50% (viikottainen ylityö) = 40 €
9,5 * 10 €/h *100% (viikottainen ylityö) = 95 €
8 * 10 €/h * 100% (sunnuntailisä) = 80 €
Eli palkka yhteensä = 790 €.
Ja mielestäni on selkeää jos yllä oleva erittely näkyy palkanlaskennassa, jotta kuka hyvänsä voi jälkikäteen palkkalaskelmasta tarkastaa mitä lisiä on maksettu.