Ensimmäistä kertaa olen nyt äitiysrahan laskemisen kanssa tekemisissä ja pari asiaa kovasti ihmetyttää.
Kaupan alan TESsissä on nämä vaihtoehdot:
2. Äitiys- tai adoptiovapaalle lähtevälle työntekijälle maksetaan:
a. 3 kuukaudelta palkan ja sairausvakuutuslain äitiysrahan erotus tai
b. 3 kuukauden palkka, jolloin työnantaja hakee itselleen sairausvakuutuslain
äitiysrahan.
Kyseessä on osa-aikainen työntekijä (tuntimäärät kuukausittain vaihtelee mutta ovat yli 37,5 h), jonka työsuhde on alkanut 2017 alussa niin miten työnantaja laskee äitiysrahan tuon a-vaihtoehdon mukaan? Mitä kaikkea tietoa työnantaja tätä varten tarvitsee? Mikä on laskentaperuste kolmen kuukauden palkalle ja mistä työnantaja taas saa tietoonsa sairasvakuutuslain mukaisen äitiysrahan kyseisen henkilön osalta?
Tuhannet kiitokset auttajille!!!
Äitiysrahan laskeminen
Erilaiset palkanmaksuun liittyvät kysymykset.
Hyppää
- YLEISTÄ YRITTÄJYYDESTÄ
- ↳ Ajankohtaista
- ↳ Yleistä yrittämiseen liittyen
- ↳ Yrittäjäksi ryhtyminen
- ↳ Esittele yrityksesi
- ↳ Palkataan kirjanpitäjä
- KAHDENKERTAINEN KIRJANPITO
- ↳ Kirjanpidon perusteet
- ↳ Kirjanpidon aloittaminen
- ↳ Kirjanpidon korjaaminen
- ↳ Palkanmaksu
- VEROTUS
- ↳ Veroilmoituksen täyttäminen
- ↳ Arvonlisäveron laskeminen
- ↳ Toiminimet
- ↳ Osakeyhtiöt ja henkilöyhtiöt
- ↳ Yhdistykset
- ↳ Autot ja matkakustannukset
- YHDENKERTAINEN KIRJANPITO
- ↳ Kysymyksiä ja vastauksia
- KIRJANPITO-OHJELMAT
- ↳ Tilitin
- ↳ Tappio
- ↳ Kitupiikki
- ↳ Muut kirjanpito-ohjelmat
- ↳ Yleinen keskustelu
- ↳ Asteri
- ↳ Avista
- ↳ Merit Aktiva
- ↳ Netvisor
- ↳ Passeli
- ↳ Pro Countor
- ↳ Tietosuunta
- ↳ Tikon
- ↳ Visma
- ↳ Zervant
- TILINPÄÄTÖS
- ↳ Poistot
- ↳ Varastonmuutos
- ↳ Tilinpäätösasiakirjat
- ↳ Tuloslaskelma & Tase
- KAUPANKÄYNTI
- ↳ Verkkokauppa
- ↳ EU-kauppa
- ↳ Ulkomaankauppa