Lomapalkasta.

Erilaiset palkanmaksuun liittyvät kysymykset.
1983
Viestit: 11
Liittynyt: 14 Maalis 2010, 14:48

Lomapalkasta.

Viesti Kirjoittaja 1983 »

Tulee tyhmä kysymys, mutta jos henkilö kuuluu 35 h/kk loman ansainnan piiriin, suoritepalkkalainen (prosenttiperusteinen lomapalkka/-korvaus). Työsuhde alkoi 20.3.2011. Maaliskuulta 2011 ei ehtinyt kertyä 35 työtuntia ja lomanmääräytymisvuosihan päättyi 31.3.2011. Työntekijä ei ansaitse maaliskuulta vielä lomaa eikä oikein kuulu vapaankaan piiriin, mutta maksanko sitten kuitenkin tulevana kesänä jotain lomakorvausta jo maaliskuun palkkaan perustuen (lomanmääräytymisvuoden palkkaan perustuen)..? Ennen meillä maksettiin lomakorvaus jokaisen palkanmaksun yhteydessä ja siinä tapauksessahan tuosta maaliskuun palkasta oltaisiin maksettu lomakorvaus...
shamaani
Viestit: 23
Liittynyt: 18 Touko 2010, 20:31

Re: Lomapalkasta.

Viesti Kirjoittaja shamaani »

helou

no eix päde tämä (ainaki Erton mukaan)
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosilo ... aitseminen

Ns. 35 tunnin ansaintasääntö
Työntekijä, joka ei työsopimuksen perusteella työskentele joka kuukausi 14 työpäivää, mutta säännöllinen työaika on kuitenkin yli 35 tuntia kuukaudessa, ansaitsee vuosilomaa niiltä kalenterikuukausilta, joina hänelle kertyy työtä tai työssäolon veroista aikaa vähintään 35 tuntia.

ja sit on par esimerkkiä joista se opiskelija juttuki kertois minust ihan loogisest miten menis???

piies.: en oo kyl mikään palkka-ammattilainen :)
suunnitelma D ei koskaan petä - plan D never fails
myokymia
Viestit: 782
Liittynyt: 23 Loka 2009, 08:03

Re: Lomapalkasta.

Viesti Kirjoittaja myokymia »

Kuukaudessa alle 35 h tai 14 pv työtä tekeville, maksetaan kuitenkin lomakorvaus 9% ansaitusta palkasta, vaikkei palkallisia lomapäiviä kertyisikään. Vaikka vuosilomalaissa puhutaan henkilöstä joka sopimuksen mukaan tekee työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia, tuntuisi jotenkin oudolta ettei maksettaisi myös sellaisille työntekijöille, joiden vuosilomapalkan laskentaan ei voi soveltaa muita pykäliä.


vuosilomalaista:

16 §
Edellä 8 §:n 1 momentissa tarkoitetulla työntekijällä on oikeus saada lomakorvauksena 9 prosenttia tai, jos työsuhde on jatkunut lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vähintään vuoden, 11,5 prosenttia hänelle lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta...

8 §
Työntekijällä, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa. Vapaan ajalta maksettavasta lomakorvauksesta säädetään 16 ja 19 §:ssä.

19 §
Työntekijälle, joka käyttää oikeuttaan 8 §:n 1 momentissa tarkoitettuun vapaaseen, 16 §:ssä säädetty lomakorvaus maksetaan vapaan yhteydessä siten kuin 15 §:ssä säädetään. Muutoin lomakorvaus maksetaan viimeistään lomakauden päättyessä.
Vastaa Viestiin